压三天周结干了13天那三天不发

您提到的‘压三天工资’不发的情况，可能涉及违法。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位以‘压三天工资’为由拒绝支付您工作13天中的前三天工资，这违反了《劳动法》第五十条的规定。您有权向劳动局投诉，劳动局将依法处理此类劳动争议，保障您的合法权益。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，您应：1. 确保与用人单位签订劳动合同，并明确工资待遇；2. 保留工资条、银行转账记录等工资支付凭证；3. 如遇工资拖欠，及时向劳动局投诉并保留投诉记录；4. 参与调解与仲裁过程，积极维护自身权益；5. 必要时，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。
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若您想通过法律途径维权，首先应向劳动局投诉，劳动局会进行审查并受理。受理后，会先进行调解，若调解不成，您可选择仲裁。具体操作包括：准备劳动合同、工资条等证据材料；向当地劳动局提交投诉申请；参与调解过程；若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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