做事的工钱拿不到应该怎么办

法律分析：
（1）协商是解决工钱纠纷的第一步，通过与对方沟通要求支付工钱，并保留协商证据，这为后续维权提供基础，若对方有支付意愿，能快速解决问题。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和拖欠工资的证据材料，劳动监察部门会依法处理，借助行政力量维护自身权益。
（3）申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委安排开庭审理，这是较为正式的维权途径。
（4）对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，由法院判决。
（5）为个人提供劳务工钱被拖欠，可直接向法院起诉追讨。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同情况适用的维权途径有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决，主动与对方沟通支付工钱事宜，同时保留聊天记录、通话录音等协商的证据。
（二）投诉举报，若协商没有结果，可以向劳动监察部门进行投诉。提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系以及拖欠工资的证据材料。
（三）仲裁维权，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理之后会安排开庭审理。
（四）诉讼解决，对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；若为个人提供劳务工钱被拖欠，可直接向法院起诉追讨。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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拿不到工钱，可按以下步骤维权：
1.先与对方协商要工钱，保留聊天、录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备合同、工作证等证明材料。
3.可申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后开庭审理。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
5.为个人提供劳务被拖欠工钱，可直接向法院起诉追讨。
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结论：
做事工钱拿不到，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权；为个人提供劳务工钱被拖欠可直接起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当工钱拿不到时，与对方协商是较温和的解决方式，保留协商证据可在后续维权中作为依据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量解决问题，准备好证明劳动关系及拖欠工资的证据材料是关键。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁委受理后会依法审理。若对仲裁结果不满，向法院起诉能获得更权威的判决。为个人提供劳务形成劳务关系，工钱被拖欠时可直接向法院起诉追讨。若在维权过程中遇到问题或有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供更详细的法律帮助。
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做事工钱拿不到可通过多途径维权。协商是首要且温和的方式，能友好解决问题，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续之需。若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，借助行政力量解决。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委开庭审理。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若是为个人提供劳务被拖欠工钱，可直接向法院起诉追讨。
1.协商时注意留存证据，为后续维权做准备。
2.向劳动监察部门投诉，要准备齐全证明材料。
3.申请仲裁和起诉，按法定程序提交所需材料。