法律分析： （1）在没有欠条和合同的情况下，劳动者追讨工资的关键在于收集证据。工作证、考勤记录、同事证言、聊天记录、工资转账记录等，这些证据可证明劳动关系和工资情况，是后面维权的基础。 （2）与老板协商是较为.

法律分析： （1）职务侵占罪有特定构成要件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，侵犯的是单位财产所有权。 （2）个人独资公司情况特殊，若由投资人自行管理，因其本身对企.

空置房物业费比例因地区而异，非统一标准。依据《物业管理条例》及地方规定，长期空置物业可能按70%-90%服务费交纳，具体由当地主管部门定。不及时处理可能导致费用累积或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

法律分析： （1）可撤销合同包含多种情形。重大误解是指当事人对行为性质、对方当事人、标的物品种等认识错误，导致行为后果与自身意思相悖且损失较大。 （2）若一方或第三人采用胁迫手段，迫使对方违背真实意思订立合同.

苏州姑苏区肢体三级残疾人可能有专项补贴。 分析说明：从法律角度来看，苏州市对于残疾人有一定的补贴政策，包括困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。虽然肢体三级残疾不属于重度残疾，但根据苏州市相关政策，未享.

法律分析： （1）离婚起诉首先要向有管辖权的法院递交起诉状与证据，开启法律程序。之后法院受理案件，会安排调解与开庭审理。即便对方不同意离婚，也不影响法院依据事实和法律进行判决。 （2）法院判决离婚以夫妻感情是.

运营损失费是否需要赔付需视原因而定。依据《合同法》，违约导致的损失需按预见或应预见的损失标准赔偿，不及时处理可能导致损失扩大，增加赔偿数额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

具体操作指南： 从法律的角度，针对广州市白云区的劳动者，在不同情况下处理劳动问题的具体操作如下： 1. 政策咨询： - 拨打020-12333，根据语音提示选择相应的咨询类别。 - 详细说明咨询问题，耐心等待工作人员解答。 2. 投诉.

法律分析： （1）租房合同有约定违约责任的情况：合同一般会明确违约责任承担方式，像支付违约金、赔偿损失等。守约方可以按照合同约定，要求违约方承担相应责任。同时，若约定违约金低于实际损失，守约方可请求法院或仲.

法律分析： （1）盗窃罪量刑依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，盗窃数额是关键。一般分为三档量刑，“数额较大”对应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。 （2）“数额巨大”的情况，会处三年以.

具体操作： 从法律的角度，针对低保不符和标准的问题，在不同情况下可以采取以下具体处理方式： 1. 若发现身边有人不符合低保标准却领取低保，且情况较为紧急或需要立即反馈，可以拨打广州市南沙区的举报电话020-12345进行举.

法律分析： （1）协商解决是情侣间处理债务纠纷最便捷的途径，双方可针对债务金额、还款方式和时间等关键问题自行沟通，若能达成一致，便可高效解决纠纷。 （2）当协商无果时，借助共同朋友、基层调解组织等第三方进行调.

法律分析： （1）试岗期通常等同于试用期，当用人单位有证据表明劳动者在试用期间不符合录用条件时，依据相关法律规定，解除劳动合同无需给予赔偿。这体现了法律对用人单位用人自主权的一定保障。 （2）若单位无正当理由.

您可能需要承担部分责任，但需视情况而定。《民法典》规定，民事权益受损，被侵权人有权要求赔偿。若快递站无法证明您明知非己物而故意占有，您不应承担全部责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人信誉。 ✫✫✫✫.