犯单位行贿罪怎么处罚

结论：
单位行贿罪是单位为谋取不正当利益行贿等情节严重的行为，犯此罪单位判处罚金，直接负责主管人员和直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役；违法所得归个人所有依行贿罪定罪，最重可处无期徒刑，量刑综合多因素考量。
法律解析：
单位行贿罪明确为单位为谋取不正当利益而行贿，或违反规定给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。法律规定对此犯罪，单位要被处以罚金，相关主管和责任人员会被处三年以下有期徒刑或拘役。当行贿所得归个人时，按行贿罪处理，根据情节严重程度不同，刑罚会有所加重，最重可达无期徒刑。在司法实践里，法院量刑会综合行贿数额、犯罪情节、造成后果等诸多因素。这警示单位和个人都要遵守法律，莫触碰法律红线。如果遇到单位行贿相关法律问题，或者对自身情况是否涉及此类犯罪存疑，可向专业法律人士咨询。
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单位行贿罪指单位为谋取不正当利益行贿，或违反规定给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。单位行贿罪危害极大，破坏公平竞争市场秩序，损害国家和公众利益，必须依法严惩。
1.对单位行贿罪的处罚遵循双罚制，单位被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役。若行贿违法所得归个人所有，按行贿罪定罪，情节严重或致国家利益重大损失等，量刑加重，最重可判无期徒刑。
2.司法量刑综合考虑行贿数额、犯罪情节、造成后果等因素。为避免此类犯罪，单位应加强法律意识培训，建立健全内部监督机制，相关部门也应加大执法力度，营造风清气正的社会环境。
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法律分析：
（1）单位行贿罪的构成要件明确，是单位为不正当利益行贿或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。这表明并非所有单位行贿行为都构成此罪，需达到“情节严重”程度。
（2）处罚方式上，单位犯此罪采取双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。若违法所得归个人，按行贿罪定罪，且行贿罪依情节不同量刑有别，严重时可处无期徒刑。
（3）司法实践量刑综合考量多因素，如行贿数额、犯罪情节、造成后果等，以确保刑罚公平合理。

提醒：
单位应合法经营，避免为不正当利益行贿。一旦涉及单位行贿，相关人员要清楚不同情形下的法律后果，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位应建立健全内部监督制度，规范财务和业务流程，防止出现为谋取不正当利益而行贿或给予回扣、手续费的情况。定期对员工进行法律培训，提高法律意识。
（二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员要严格自律，在业务活动中坚守法律底线，拒绝参与行贿行为。
（三）若发现单位有行贿的潜在风险或正在进行行贿行为，员工有权利也有义务向相关部门举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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1.单位行贿罪指单位为不正当利益行贿，或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重的行为。
2.犯此罪，单位判处罚金，直接主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役。若违法所得归个人，按行贿罪定罪，情节不同处罚有别，最重可判无期。
3.司法量刑会综合考量行贿数额、情节及后果等因素。