仲裁怎样要求公司提供证据

在仲裁中若期望公司提供证据，有相应规则与操作方法。

首先，依据“谁主张，谁举证”和“举证责任倒置”规则，当相关证据由公司掌控且与案件事实关联重大，而自身因客观因素无法收集时，要在仲裁申请书或答辩意见里明确要求公司提供该证据，详细说明证据对案件的关键作用以及公司持有证据的合理缘由。

其次，在仲裁庭审理期间，可向仲裁庭提出申请，请求其责令公司提交证据。仲裁庭会依案件具体情形决定是否要求公司提供。

若公司无正当理由拒绝提供，仲裁庭可结合案件事实和其他证据作出对公司不利的认定。这一过程中，当事人要清晰准确表达诉求和理由，积极维护自身权益。
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法律分析：
（1）“谁主张，谁举证”是一般举证规则，但在特定情形下“举证责任倒置”。当相关证据由公司掌控管理，且与案件事实关联重大，而个人因客观原因无法自行收集时，可按规则要求公司提供证据。
（2）在仲裁申请或答辩环节，需明确提出让公司提供证据的要求，并阐述证据对案件的关键作用以及公司持有证据的合理缘由。
（3）仲裁庭审理期间，可向仲裁庭提出申请，请求责令公司提交证据。仲裁庭会视案件具体情况决定是否要求公司提供。若公司无正当理由拒绝，仲裁庭可据此作出对公司不利认定。

提醒：
主张公司提供证据时要准确说明情况，及时向仲裁庭提出申请，确保权益得到有效维护，具体情况建议咨询进一步分析。
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（一）在仲裁里要是想让公司提供证据，先在仲裁申请书或答辩意见里讲清楚。把需要公司提供的证据明确写出来，还要说明为啥这证据重要，以及为啥公司该持有它。

（二）在仲裁庭审理的时候，正式向仲裁庭提出申请，让仲裁庭责令公司提交证据。

（三）要是公司没正当理由就是不提供，不用怕，仲裁庭会根据已有事实和其他证据，做出对公司不利的认定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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仲裁时想让公司提供证据，有办法。
一是遵循规则。若证据由公司掌握管理，与案件紧密相关，而你因客观原因无法收集，在仲裁申请或答辩里说明证据重要性及公司持有合理性，要求其提供。
二是借助仲裁庭。审理中向仲裁庭申请，让其责令公司提交。仲裁庭依情况决定，若公司无正当理由不提供，仲裁庭可作不利其认定。
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结论：
在仲裁中，若相关证据由公司掌握管理且自身因客观原因无法收集，可要求公司提供，公司无正当理由不提供将面临不利认定。
法律解析：
“谁主张，谁举证”是一般举证规则，但存在特殊的“举证责任倒置”情况。当与案件紧密相关的证据由公司掌控，而当事人因客观原因无法自行收集时，当事人有权利在仲裁申请书或答辩意见里要求公司提供，并说明重要性与合理性。并且在仲裁庭审理阶段，还能向仲裁庭申请责令公司提交。仲裁庭会依据案件实际情况决定是否要求公司提供。这是为了保障公平公平，确保各方在仲裁中有平等的机会呈现证据。如果公司无正当理由拒不提供，仲裁庭可作出对其不利的认定。这样规定旨在督促掌握证据的一方积极配合，维护仲裁程序的正常进行。倘若大家在仲裁过程中遇到类似证据收集的难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。