个人独资公司是否构成职务侵占

法律分析：
（1）职务侵占罪有特定构成要件，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，侵犯的是单位财产所有权。
（2）个人独资公司情况特殊，若由投资人自行管理，因其本身对企业财产拥有所有权，占有企业财产不侵犯“本单位财物所有权”，所以一般不构成职务侵占罪。
（3）当投资人委托他人管理个人独资公司时，被委托人若利用职务便利非法占有企业财物且数额较大，就可能构成职务侵占罪。

提醒：个人独资公司投资人委托他人管理时，要注意签订规范合同并监督财物管理。不同的委托管理情况对应法律责任不同，建议咨询进一步分析。
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1.个人独资公司在多数情况下不构成职务侵占。职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员非法占有本单位数额较大财物的行为，侵犯的是单位财产所有权。
2.当个人独资企业由投资人自行管理时，由于企业财产归投资人个人所有，其占有企业财物不涉及侵犯“本单位财物所有权”，所以不构成职务侵占罪。
3.若投资人委托他人管理企业，被委托人利用职务便利非法占有企业财物且数额较大，此时则可能构成职务侵占罪。

建议个人独资企业投资人在委托他人管理时，要签订详细的委托协议，明确双方权利义务，加强对企业财务的监督，定期进行审计，以防范被委托人的职务侵占风险。
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结论：
个人独资公司一般不构成职务侵占，但投资人委托他人管理时，被委托人利用职务便利非法占有企业财物且数额较大，可能构成职务侵占罪。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，侵犯的是单位财产所有权。个人独资企业财产归投资人个人所有，当投资人自行管理时，其对企业财产有所有权，占有企业财物未侵犯“本单位财物所有权”，所以不构成职务侵占罪。然而，若投资人委托他人管理，被委托人并非财产所有者，利用职务便利非法占有企业财物且数额较大，就符合职务侵占罪的构成要件。若你在个人独资企业运营中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）若个人独资公司投资人自行管理公司，可明确自身对企业财产有所有权，正常管理支配财产不构成职务侵占罪，但要合理合规经营，保障企业的正常运营秩序。
（二）若投资人委托他人管理公司，要与被委托人签订详细的委托管理合同，明确双方权利义务和职责范围，加强对公司财物的监督和审查，防止被委托人利用职务便利非法占有企业财物。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.个人独资公司通常不构成职务侵占。职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大，侵犯的是单位财产所有权。
2.个人独资企业财产归投资人，企业事务可自行或委托他人管理。投资人自行管理时，因其有财产所有权，占有企业财物不构成此罪。
3.若投资人委托他人管理，被委托人利用职务非法占有财物且数额较大，可能构成职务侵占罪。