职务侵占每5000元判几年

法律分析：
（1）职务侵占财物价值5000元，依据相关规定，因职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，5000元未达该标准，通常不构成犯罪，也就不一定会被判刑。
（2）当职务侵占财物价值达到数额较大标准，会面临处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（3）若侵占数额巨大，将被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额特别巨大的情况下，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践里，量刑会综合考量犯罪情节、退赔情况等多方面因素。

提醒：
职务侵占的数额标准和量刑会受多种因素影响，不同案件情况有别，若涉及此类问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）若职务侵占财物价值5000元，一般不会按职务侵占罪判刑，因为未达数额较大标准。但单位可根据内部规章制度进行处理，如警告、记过、解除劳动合同等。
（二）若财物价值达到数额较大标准，犯罪嫌疑人应积极退赔，配合司法机关工作，争取从轻处罚。因为司法实践中，退赔情况等会影响量刑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占财物价值5000元，通常不会判刑。因为职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，5000元未达标，不构成犯罪。
2.若达到数额较大标准，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.司法量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赔情况等因素。
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结论：
职务侵占财物价值5000元通常不构成犯罪，不一定会判刑；若达到数额较大标准则会按不同量刑区间处罚。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准一般为三万元以上，5000元未达到此标准，所以通常不构成犯罪，不一定会被判刑。而当职务侵占财物价值达到数额较大标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，量刑还会综合考虑犯罪情节、退赔情况等因素。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。
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1.职务侵占财物价值5000元通常不会判刑。因为职务侵占罪数额较大的标准一般是三万元以上，5000元未达此标准，通常不构成犯罪。
2.若达到数额较大标准，会依不同金额区间量刑。达到数额较大标准，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，量刑会综合考虑犯罪情节、退赔情况等因素。
3.对于企业来说，要完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止职务侵占行为发生。对于可能涉及职务侵占的人员，应及时退还侵占财物，争取从轻处理。