农村老板欠工钱不给咋办

法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，明确告知老板支付工资及时间，留存聊天记录或录音，这些证据在后续维权中至关重要，可证明双方就工资问题有过沟通和约定。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能帮助劳动监察部门快速准确了解情况，进而责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，需在规定的时效内提出，仲裁能更专业地处理劳动争议。
（4）对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程要注重证据收集和时效问题。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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劳动者面对农村老板欠工钱不给的情况，有多种维权途径。可先协商，再根据情况选择投诉、仲裁或诉讼。
1.协商解决：与老板直接沟通，明确提出支付工资要求并确定支付时间，同时留存聊天记录或录音，以备后续之需。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令老板支付工钱。
3.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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结论：
农村老板欠工钱不给，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决纠纷的常见方式，留存聊天记录或录音可在后续维权时作为证据。向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能有效推动问题解决，劳动监察部门会责令老板支付工资。申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，它是解决劳动争议的重要程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。如果在维权过程中遇到任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）协商解决。劳动者应和老板清晰表达支付工资的诉求以及确定支付时间，同时做好聊天记录保存或者录音，以备后续维权使用。

（二）投诉举报。协商无果时，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，以此证明劳动关系和工资数额，借助劳动监察部门责令老板支付工资。

（三）申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

（四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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若遇到农村老板欠薪，劳动者可按以下方法维权：
一是协商。直接和老板谈，要求支付工资并确定时间，同时保留聊天、录音记录。
二是投诉。协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等证明材料，由其责令老板支付。
三是仲裁。可在权益受损一年内，向劳动争议仲裁委申请仲裁。
四是诉讼。若不服仲裁结果，可在收到裁决书15日内起诉。