申请工伤赔偿款项付给谁

结论：
申请工伤赔偿时，款项支付对象依情况而定。单位缴纳工伤保险费，大部分款项由基金付职工，单位部分也付职工；单位未缴纳，费用由单位承担并付给职工；职工因工死亡，相关补助金付给近亲属。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，当用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金负责支付如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等大部分赔偿款项给工伤职工，用人单位支付停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等给职工。若单位未缴纳保险费，原本由基金支付的费用就转由单位承担，且需付给工伤职工。而职工因工死亡时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等则是支付给其近亲属。工伤赔偿的支付有着明确规定和严谨流程，不同情形下支付对象不同。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险基金负责支付大部分赔偿款项，像治疗工伤的医疗费用、康复费用以及一次性伤残补助金等，且这些款项直接支付给工伤职工本人。用人单位则支付停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等，也付给工伤职工。
（2）用人单位未缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用都由用人单位承担，且款项付给工伤职工。
（3）当工伤职工因工死亡时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款项，会支付给其近亲属。

提醒：申请工伤赔偿时，要注意保留好相关证据。不同工伤情况赔偿款项支付对象不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。
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申请工伤赔偿，款项支付对象有别：
用人单位依法缴纳工伤保险费的，大部分赔偿款如医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金付给工伤职工；用人单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等，也付给工伤职工。
用人单位未缴纳保险费，本由基金支付的费用由单位承担，付给工伤职工。
工伤职工因工死亡，丧葬补助金等付给近亲属。
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申请工伤赔偿时，款项支付对象根据不同情况有明确规定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，大部分赔偿款如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金付给工伤职工；用人单位支付的停工留薪期工资、伤残津贴等也付给工伤职工。若用人单位未缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担并付给工伤职工。若工伤职工因工死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等支付给其近亲属。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应依法及时为员工缴纳工伤保险费，避免承担全部赔偿责任。
2.工伤职工要清楚赔偿款项的支付来源和对象，维护自身权益。
3.相关部门加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管，保障职工权益。
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付给工伤职工本人；停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等由用人单位付给工伤职工。
（二）用人单位未缴纳工伤保险费的，原本由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担，款项付给工伤职工。
（三）工伤职工因工死亡的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等支付给其近亲属。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费等。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金也有相应规定需支付给近亲属。